Если предприятие обанкротилось, провело сокращение кадров, и человек никак не может найти новую работу, а до пенсии осталось не более двух лет, можно обратиться за назначением досрочной пенсии. Министерство труда дало подробные пояснения «Российской газете».
Специалисты ведомства отметили, что прежде всего нужно иметь страховой стаж не менее 25 для мужчин и 20 лет для женщин. Если же человек трудился на особо опасном, вредном, тяжёлом производстве, то он должен выработать необходимый для определённого вида работ стаж. Решение о досрочном назначении пенсии принимается по представлению центра занятости. То есть сразу же после увольнения или сокращения кандидату в пенсионеры нужно зарегистрироваться в качестве безработного. Здесь также необходимо соблюдать все условия. Так, не следует отказываться от поиска места трудоустройства. Поэтому придётся рассматривать все предложенные варианты, встречаться с потенциальными работодателями, проявлять заинтересованность в работе у них. А если по каким-то причинам вакансия уходит другому, желательно попросить у работодателя пояснения, почему он отказал в приёме на работу. Ни в коем случае нельзя отказываться от обучения, которое предложит служба занятости.
В случае принятия решения о невозможности трудоустройства гражданину выдаётся предложение о досрочном выходе на заслуженный отдых. И только после этого гражданин может обратиться в отделение Пенсионного фонда по месту жительства с заявлением о назначении ему пенсии.
