С 7 августа по 1 октября в рамках нацпроекта «Производительность труда» уже в пятый раз проходит Всероссийский этап конкурса «Лучшие практики наставничества». Подать заявки могут предприятия-победители региональных этапов.
Как пояснил заместитель министра экономического развития Мурат Керефов, наставничество – действенный инструмент решения проблем предприятий по обеспечению кадрами. В рамках конкурса предприятия представят свои системы по привлечению молодёжи из колледжей и вузов, методики вовлечения сотрудников в работу предприятия, практики обмена опытом между новыми работниками и специалистами с большим стажем.
Победители из числа участников нацпроекта будут определены в трёх номинациях: «Прорывные технологии повышения производительности труда», «Профессиональное развитие молодёжи», «Цифровые инновации на предприятии». Также в этом году введены две специальные номинации для компаний вне контура нацпроекта: «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» и «Наставничество в социальной сфере».
Добавим, что региональный этап конкурса проходил с 10 мая по 29 июля. Было подано 785 заявок из 85 регионов России. Это в 2,5 раза больше в сравнении с прошлым годом. Победителями и призёрами стали 426 компаний, в том числе три предприятия и колледж Свердловской области.