Более 70 человек пополнили «Базу талантов» комбината «Электрохимприбор». Ровно год назад на градообразующем предприятии Лесного был инициирован стратегический проект, цель которого – создание системы мотивации для участников программ по внедрению изменений и инноваций как ЭХП, так и госкорпорации «Росатом». В прошлом году для участия в проекте были заявлены 228 кандидатов. Из них в «Базу талантов» внесены 12 человек. В этом году границы программы расширились. Рассматривались более 400 претендентов, которые приняли активное участие в реализации не только стратегических программ, но и в проектах
Производственной системы «Росатома», в командах поддержки изменений, а также – победители и призёры конкурсов и чемпионатов разных уровней. По итогам отбора в базу вошёл 71 человек. Таким образом, показатель увеличился более чем в 5 раз! Все, чьи имена внесены в «Базу талантов», во время торжественной церемонии награждения, которая состоялась в выставочном павильоне комбината «Электрохимприбор», получили специальные сертификаты. В этих документах перечислены привилегии и льготы, гарантированные наиболее талантливым работникам предприятия.
