Уникальным жизненным и профессиональным опытом делились 16 декабря трудовые династии градообразующего предприятия. На подведение итогов конкурса «География сотрудников комбината» приехали гости со всего Уральского Федерального округа. Тему продолжает Наталья Логинова.[youtube]cbKjmgiuYck[/youtube]
В Учебно-выставочном комплексе Комбината в этот вечер царила семейная атмосфера. Ведь здесь чествовали целые династии — тех, кто из поколения в поколение добросовестно трудится на родном предприятии, укрепляя и развивая Комбинат «Электрохимприбор», а вместе с ним — оборонную мощь России. «Кадры решают все» — этот тезис активно поддерживается властями всех уровней, и Лесной может поделиться опытом успешной реализации кадровой политики.
Сергей МОРЕВ, помощник полномочного представителя Президента РФ в УрФО:
— Это системная работа, и она построена на базе движения «Славим человека труда!». Это уже не окружной проект, он приобрел статус федерального. И мы уверены что проект «Славим человека труда» и с точки зрения профориентации, и с точки зрения популяризации рабочих профессий является одним из самых эффективных инструментов по выполнению задачи о создании 25 миллионов рабочих мест к 2020 году.
К слову сказать, живой интерес к решению кадровых вопросов в Лесном проявляют и журналисты, ведь проблема нехватки рабочих рук актуальна для всей России. Представители двух десятков уральских СМИ буквально засыпали вопросами руководство города и Комбината:
Андрей НОВИКОВ, генеральный директор Комбината «Электрохимприбор»:
— Рабочих квалифицированных кадров не хватает. Этому способствует и демография. У нас ведется системная работа. Нами заключено три соглашения с основными учебными заведениями города, среди них — институт, школы Управления образования, профессиональное училище. У нас сейчас существенная потребность в рабочих кадрах. И у нас каждый год около 100 человек недобор, и мы готовы принимать в свои ряды новых людей. Мы хотим, чтобы в наши города съезжались лучшие сотрудники со всей страны. Мы стараемся создать для них хорошие условия.
Виктор ГРИШИН, глава ГО «Город Лесной»:
— Работа на комбинате — это хорошая средняя заработная плата, соцпакет. А в городе это — развитая коммунальная и социальная инфраструктура, в которой нет очередей в детские сады, есть хорошее школьное образование (одно из лучших в Свердловской области), иногородних студентов мы обеспечиваем жильем и лучших специалистов мы обеспечиваем служебным или коммерческим жильем. Эти условия мы создаем для закрепления кадров в Лесном.
К этому моменту журналисты уже своими глазами увидели многое, например, как идет сотрудничество Комбината и МИФИ.
Дмитрий НЕМЫТОВ, спецкор окружной телекомпании «Ермак»:
— Отличная инженерная школа. Нам показали лаборатории, современные станки, специалистов, которые трудятся на этом оборудовании и которые потом придут на комбинат. Мы посмотрели музей, выставочные образцы, нам даже немножко рассказали о военных тайнах, для чего предназначены эти боеголовки… Многое из этого мы не знали.
Елена АРХИПОВА, обозреватель интернет-газеты «Правда УрФО»:
— Впечатлил опыт реализации опытно-конструкторских разработок со студентами. Начиная со второго курса, человека учат думать, а не просто понимать, как работает конкретный механизм, и подстраиваться под него.
Несомненно, думающие добросовестные труженики являются главной ценностью Комбината. И семейные династии на предприятии — не редкость. Еще в октябре «Электрохимприбор» объявил специальный конкурс, инициатором которого выступило движение «В защиту человека труда».
Дмитрий КОМАРОВ, руководитель пресс-службы Комбината ЭХП:
— На сегодняшний день очень актуальными становятся вопросы преемственности поколений. Мы хотим, чтобы люди не уезжали из города, а продолжали работать на нашем предприятии. Этим конкурсом мы хотим показать, что работа на комбинате престижна, нужна, чтобы комбинат был, как дом.
На конкурс откликнулось 28 династий. Каждая замечательна по-своему, у каждой — своя собственная история, неразрывно связанная с градообразующим предприятием. Интересно то, что основатели этих династий съехались в наш еще только строящийся город из разных уголков страны. Этот факт и дал название всему конкурсу — «География сотрудников комбината». В номинации «Ветераны Великой Отечественной войны» награжден Борис Падалка, уроженец Черниговской области.
Наталья Мымрина, получившая награду в номинации «Выпускники фабрично-заводских училищ», рассказала, что родина ее отца — Пермская область, а место учебы — Свердловск.
В номинации «Созидатели — те, кто строил город и комбинат» отмечен Павел Русинов. В 1948 году он попал в Свердловск-45, когда проходил службу в армии. Его руками возведены конный двор, пионерлагерь Теремок, лыжная база и множество других объектов. Награду Павлу Тихоновичу вручил глава Лесного.
Виктор ГРИШИН, глава ГО «Город Лесной»:
— Мне особенно приятно поздравить в этой номинации первостроителей, потому что я сам 26 лет отработал на строительстве. И знаю, какой это тяжелый труд. Это труд созидателей.
«Интересные и уникальные династии». 25 членов семьи Егоровых-Жиделевых-Спицыных-Вискуновых посвятили себя Комбинату. В итоге — 624 года общего трудового стажа!
В этот вечер были рассказаны замечательные моменты становления города и предприятия, наставничества, новаторства и общественной деятельности. Была даже трогательная история любви.
И еще одна важная номинация — «Династии руководителей и управленцев». Здесь награда вручена Андрею Дженжерухе.
Андрей НОВИКОВ, генеральный директор Комбината «Электрохимприбор»:
— Наша традиция и в России, и еще в Советском Союзе, — чествование династий. У нас всегда оказывался почет человеку труда. И самое лучшее не должно забываться, оно должно возрождаться и приумножаться. Поэтому хочу всех поблагодарить за то, что вы приняли участие в этом конкурсе. Здесь мы получили хорошие эмоции, а вы — заслуженные почет и уважение, которые должны оказываться людям, активно занимающимся формированием кадрового резерва, обучением и воспитанием будущих сотрудников предприятия. Эта номинация подтверждает, что у нас есть потенциал и мы его должны реализовать. Всем новых успехов!
Люди труда. Они отдают все свои силы на благо процветания предприятия и родного города. Их вклад поистине бесценен. Как сказал один из участников конкурса, для этих династий Лесной является не простой точкой на карте, а центром притяжения, чтобы жить, растить детей, достигать профессиональных высот и чувствовать себя частью огромного дела, важного для всей страны.
